為提高江蘇遠(yuǎn)洋船員履職能力，構(gòu)建高質(zhì)量的船員隊(duì)伍，公司舉辦江蘇遠(yuǎn)洋第三期船員適任證書(shū)知識(shí)更新培訓(xùn)。
        9月18日上午，公司總經(jīng)理毛雪強(qiáng)參加了開(kāi)班儀式并做重要講話。毛總首先代表公司對(duì)第三期船員做出的貢獻(xiàn)表示感謝，并指出，在省港口集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下，江蘇遠(yuǎn)洋知名度和信譽(yù)猛然陡增，這和公司“穩(wěn)健發(fā)展”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是不謀而合的，這和公司講求合作、凸顯“特別能戰(zhàn)斗”隊(duì)伍素質(zhì)是分不開(kāi)的。         毛總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，自2017年5月省港口集團(tuán)成立以來(lái)，省屬國(guó)有航運(yùn)企業(yè)面臨許多發(fā)展機(jī)遇。江蘇沿江港口背靠長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶，途經(jīng)長(zhǎng)江流域和長(zhǎng)三角地區(qū)，碼頭貨運(yùn)量逐年增長(zhǎng)。2017年2月，由交通控股領(lǐng)頭的省港集團(tuán)成立綜合籌備組，江蘇遠(yuǎn)洋作為一流國(guó)際化省屬航運(yùn)企業(yè)，在推進(jìn)沿江沿海新時(shí)代港航貨一體化建設(shè)、提升航運(yùn)能力建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。         針對(duì)全體與會(huì)船員，毛總經(jīng)理對(duì)江蘇遠(yuǎn)洋未來(lái)提出四項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃要求：一是資本整合戰(zhàn)略，在強(qiáng)化自我發(fā)展和加大政策性補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，以改革中的政策支持為支撐，不斷加大資本金投入，擴(kuò)大江蘇遠(yuǎn)洋市場(chǎng)影響力；二是船隊(duì)優(yōu)化發(fā)展戰(zhàn)略，江蘇遠(yuǎn)洋作為一家38年歷史老牌國(guó)有企業(yè)，船隊(duì)發(fā)展策略無(wú)論從船隊(duì)整合、運(yùn)力規(guī)模，還是船型都已整齊納入航運(yùn)板塊高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，業(yè)已成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要指標(biāo)；三是創(chuàng)新戰(zhàn)略，我國(guó)海運(yùn)業(yè)擁有悠久的歷史，為其他傳統(tǒng)行業(yè)增添無(wú)限新元素，除了了解航運(yùn)業(yè)法律法規(guī)、國(guó)際公約，還需積極了解岸基管理部門(mén)工作程序，以質(zhì)量和效益為中心，積極促成技術(shù)進(jìn)步和商業(yè)模式創(chuàng)新，爭(zhēng)取在專業(yè)技術(shù)、管理理念、模式措施上有所突破；四是人才戰(zhàn)略，人才戰(zhàn)略著重研究人才對(duì)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的作用，是保證江蘇遠(yuǎn)洋所有戰(zhàn)略順利實(shí)施、開(kāi)花結(jié)果的保證。要積極推進(jìn)基于薪水和員工期待的機(jī)制改革，在船員船舶管理上做到競(jìng)爭(zhēng)上崗，明確職責(zé)，量化業(yè)績(jī)考評(píng)，知才、用才、育才，激勵(lì)員工在各自崗位上創(chuàng)造更大價(jià)值，增強(qiáng)成就感和獲得感。